Metody Pracy
Indywidualizujemy metody pracy dostosowując je do warunków panujących w firmie, a w szczególności
do specyfiki kultury organizacji, z zachowaniem wysokich standardów na wszystkich etapach zlecenia:
- Ocena sytuacji w przedsiębiorstwie i dziedziny w której ono działa
- Konsulting techniczny - doradztwo w konkretnej sprawie, sytuacji
- Konsulting techniczno-projektowy i wdrożenie
- Konsulting partycypacyjny- konsultant działa jako trener, który kształci
w rozwiązywaniu problemów organizacji i zarządzania, tworząc zespoły zadaniowe
- Coaching: szef firmy - doradca ew. zespół doradczy; wskazują i określają ryzyko oraz zagrożenia, a także współuczestniczą
w rozwiązywaniu problemów
- Doradztwo strategiczne
Efektem wykonanych prac są opinie, ekspertyzy, raporty.
|
|